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手当・制度一覧

有給休暇

有給休暇

入社半年以降に支給します。(詳細は就業規則に記載)

対象者
全員

各種保険

各種保険

国の定める社会保険、雇用保険に加入します。

対象者
全員

通勤手当

通勤手当

通勤定期代を毎月支給します。

対象者
全員

家賃補助

社宅制度

社宅として契約する場合、家賃の50%を費用負担します。

対象者
全員

住宅手当

住宅手当

また、物件を購入した場合には会社より毎月1 万を給与に補填します。

対象者
全員

健康診断

健康診断

年1 回、会社負担で健康診断を受けられます。(会社指定の病院)

対象者
全員

運動手当

運動手当

ジム・ヨガに通っている場合は、毎月給与に3,000 円支給いたします。

対象者
全員

飲み物無料

飲み物無料

社員は会社に置いてあるウォーターサーバー及びコーヒーメーカー等の利用を無料で行えます。

対象者
全員

ファンサービス手当

ファンサービス手当

会社が打ち出す顧客リストの中にある店舗を利用した場合、会社から上限金額1 人5,000 円の手当てが出ます。

対象者
P社員、SV

退職金制度

退職金制度

退職金制度あり

対象者
全員

桃太郎○○手当

桃太郎○○手当

年に2 回に旅行費を1 人上限5 万まで支給いたします。(詳細は就業規則に記載)

対象者
P社員、SV

家族手当

家族手当

扶養家族1 人につき毎月1 万円を給与に補填します。

対象者
全員

シングルマザー・ファーザー手当

シングルマザー・ファーザー手当

子供1人につき1 万円を給与に補填します。

対象者
シングルファーザー・マザー

産休・育休制度

産休・育休制度

出産日以前42日から出産日後56日の間(双子以上の多胎妊娠は98日)は産前産後休暇を取得できます。 また、『育児休業法』に基づいて、子供が1歳に達するまでは育児休暇として休業することができます。 (手当金についての詳細は就業規則に記載)

対象者
女性
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